Стажировка в Европейском Союзе: плюсы без минусов

Стажировка в Европейском Союзе – это отличный первый шаг молодого специалиста для построения успешной карьеры. Программы стажировок активно внедряются в самые разные сферы и направления. Европейские политики видят в этом возможность улучшить ситуацию на рынке труда. Но в итоге выигрывают студенты, которые уже на старших курсах или сразу после получения диплома могут получить свою первую работу в крупной компании и с достойной оплатой. Да, стажировка в ЕС всегда оплачивается, причем на уровне реальной оценки труда в данной специальности. Но обо всем по порядку.

Что такое стажировка в ЕС?

Программы стажировки в ЕС создавались в рамках стратегии борьбы с безработицей. Их организовывает трудовое бюро, чтобы молодые люди, только-только получившие образования, могли приобрести необходимые практические навыки и улучшить свои компетенции. У стажировки есть две основные функции:

• Помочь предприятиям, организациям и корпорациям, которым нужны люди для выполнения срочной работы, но финансовые ресурсы не позволяют нанимать дополнительный персонал;
• Создать условия для трудоустройства безработных, предоставив им возможность получить практический опыт и необходимые навыки для дальнейшей работы.

Финансируются программы стажировки для безработных специалистов без опыта работы через институции Европейского Союза. Работодатель со своей стороны может выплачивать дополнительные бонусы стажерам, но это уже опционально. Отметим, что оплата труда стажеров не может быть ниже минимальной зарплаты в регионе и в данной специализации. Обычно она чуть ниже, чем зарплата опытного специалиста, – как для новичка на общих основаниях. Во многом оплата труда зависит от ниши, в которой вы получали образование и проходите оплачиваемую стажировку.

Преимущества международной стажировки: престиж, отличный опыт и заработная плата

Европейская стажировка дает отличный старт для дальнейшего развития карьеры. Среди ключевых достоинств получения места стажера в крупной корпорации или правительственной организации Европейское Союза открывает такие преимущества:

– возможность попрактиковаться в знании языка и овладеть им на уровне носителя. На стажировку могут брать кандидата, который владеет английским и/или языком страны, где открыта вакансия, на среднем или даже минимальном уровне. За 3-15 месяцев, которые длится стажировка, можно свободно овладеть обоими языками на уровне носителя, влиться в чужую языковую и культурную среду. Лучше варианта улучшить свои языковые навыки невозможно представить;

– очень большой плюс к вашему резюме. Строчка в резюме о работе или стажировке в крупной европейской компании или правительственной, общественной, волонтерской организации станет важным преимуществом в будущем, когда вы будете искать постоянную работу. На это обращают внимание как украинские, так и европейские работодатели;

– получение полезных практических навыков. Это основная цель стажировки, и такой метод действительно работает. В университете или институте вы приобретаете главным образом теоретические знания, а вот как их применять – остается вопросом. Под руководством руководителя практики вы сможете осторожно, но эффективно применять теорию на практике и развиваться как специалист;

– возможность продолжить работу в этой же компании, но уже на общих основаниях. Очень часто стажеров по окончанию практики берут на постоянную работу. Но для этого необходимо проявить себя с лучшей стороны, чтобы работодатель понял вашу ценность для компании. Поэтому с первых дней стажировки проявляйте инициативу, старайтесь влиться в коллектив, выполнять свои обязанности на отлично и проявлять инициативу.

Недостатков немного. Во-первых, заработная плата – ее платят и для украинских реалий она очень даже неплохая. Но для переезда в ЕС этого будет мало – не имея других источников дохода, придется жить довольно скромно.

Также отметим, что расходы на визу, переезд, проживание могут оплачиваться в рамках программы стажировки. Но чаще эти траты ложатся на плечи самого стажера. Поэтому обязательно уточняйте этот вопрос заранее. Рекомендуем предварительно просчитать бюджет, который вам понадобится на месяц, и оценить, в какой мере его будет покрывать заработная плата. Подрабатывать параллельно в другой компании вы не сможете – у вас банально не будет хватать на это времени.

Не стоит относится к стажировке как в возможности жить в Европе, путешествовать и знакомиться со страной. Стажировка – это обычная работа, и она будет занимать целый рабочий день. Поэтому не рассчитывайте, что у вас будет очень много свободного времени.

Кто может получить должность оплачиваемого стажера в ЕС?

Специальных требований программы не предусматривают. Главное – нужно соответствовать профессиональным критериям для конкретной должности. Иными словами, если вы хотите пройти стажировку на должности инженера, у вас должен быть диплом инженера. В ряде случаев (особенно если речь идет про социальные направления) очень важно знать иностранный язык. А вот в каком высшем учебном заведении вы ранее учились, ваше гражданство не будет ключевым критерием для отбора.

В описании к вакансии для стажеров будут подробно описаны все требования к кандидату. Оценивайте свои возможности реально и честно. В любом случае будет проводиться собеседование, и вся правда выплывет наружу. А если вы нацелены на построение карьеры в этой сфере по окончанию стажировки, это может пойти вам в минус.

Стажировка в ЕС и обычная стажировка: основные отличия

Стажировку в Украине и в ЕС понимают по-разному. У нас это короткая университетская практика, о которой потребуют отчет в ВУЗе, которую проходят для галочки. Или же испытательный срок, который позволит получить практический опыт, улучшить навыки и немного освоиться в профессии. Однако на этапе обычной стажировки работодатель платить минимальные деньги или не платит вовсе. Да и берут новичков неохотно – даже без оплаты. Для работодателя это лишние хлопоты, ему нужно обучать новичка, а это отвлекает от основных бизнес-процессов. Поэтому стажировка в украинских реалиях не стала популярной практикой.

В Европе есть как обычные практики стажировки, так и программы стажировки, финансируемые ЕС. В данном материале мы остановимся как раз на последнем варианте.

В ЕС программы стажировки финансируются правительством, поэтому студент (или в данном случае уместнее сказать молодой специалист) помимо заработной платы получает стипендию от государства.  Обычно финансирование идет через Европейский банк или правительство страны, в которой реализовывается программа.

Как найти стажировку в Европе?

Существует несколько способов найти оплачиваемую стажировку в ЕС, инициированную правительством. Это могут быть:

– сайты организаций, которые инициировали и финансируют программу стажировки;

– личная коммуникация с представителями организаций, которые реализовывают программы для стажеров. Обычно это местные центры занятости (они могут называться Бюро по трудовым вопросам или иначе – это зависит от конкретной страны);

– специальные мероприятия – выставки вакансий, ярмарки и т.д. На них ищут сотрудников как на обычную работу, так и на стажировку;

– консультанты при высших учебных заведениях, которые помогают с трудоустройством и оформлением на оплачиваемую стажировку своих студентов.

Поиск места для стажировки зависит от особенностей страны, в которой вы планируете работать. В каждой стране может быть определенная специфика и свои органы, которые занимаются реализацией таких программ.

Правила подачи документов для стажировки в ЕС

Стоит отметить, что в каждой европейской организации своя процедура оформления стажеров. Рассмотрим общие моменты. Обычно для того, чтобы стать участником программы стажировки, достаточно заполнить онлайн-заявку. Длительность программы может быть разной – от нескольких месяцев до целого года и даже полутора лет. Больше распространены короткие программы стажировки, длительностью в 3 месяца. После одобрения заявки вы встретитесь с будущим работодателем и пройдете собеседования. Если вы подходите друг другу, то подписываете контракт и в назначенное время приступаете к выполнению своих функциональных и профессиональных обязанностей.

Особенности стажировки в Польше для украинцев

Стажировку в Польше можно найти несколькими способами. Первый позволяет сделать это без посещения различных институтов и организаций – можно даже не выходить из дома. Достаточно зайти на сайт PUP (Поветовое трудового бюро), и ознакомиться с существующими предложениями во вкладке «Предложения про работу в Поветовом трудовом бюро». Там вам понадобится перейти на вкладку «Стажировка и практика» – и перед вами откроются все существующие предложения. Но стоит отметить, что сайт не самый удобный. В нем нет системы фильтров и навигации, поэтому вам придется знакомиться со всеми предложениями – даже теми, которые относятся к совершенно иной специализации.

Другой вариант – связаться лично с Бюро по трудовым вопросам. Вам назначат опекуна – это скорее консультант, который будет оказывать вам консультационную поддержку и поможет с поиском места для стажировки. Опекун предоставит вам подробную консультацию по всем программам стажировки, формы их финансирования и необходимые действия для того, чтобы занять вакантное место стажера в компании.

После того, как вы нашли подходящую программу для стажировки, вам нужно связаться с работодателем. Стажировка – это в первую очередь работа, поэтому без собеседования не обойтись. Если вы найдете общий язык с работодателем, поймете, что вам будет комфортно сотрудничать с этой компанией, работодатель должен подтвердить вашу кандидатуру в Бюро по трудовым вопросам.

После есть еще несколько нюансов и обязательств по завершению стажировки в Европейском Союзе. Правила достаточно простые, однако нужно строго их придерживаться – это избавит от хлопот и вас, и работодателя, готового взять вас на оплачиваемую стажировку.

В первую очередь нужно учитывать, что вашим работодателем официально станет не компания, в которой вы проходите стажировку, а Бюро по трудовым вопросам. Именно с ним вы будете подписывать контракт, и он будет выплачивать вам зарплату. Это предусматривает ряд обязательств перед организацией. Например, если вы заболели и ушли на больничный, справку из медицинского центра нужно предоставить именно в Бюро по трудовым вопросам, а собственнику компанию достаточно предоставить ее ксерокопию. Среди других обязательств необходимо отметить:

– руководство предприятия, на котором вы проходите стажировку, обязан выполнять учебный план, который он прилагал к своей заявке к программе;

– стажер работает на предприятии 40 часов в неделю – не больше и не меньше. Обычно это пятидневная рабочая неделя и 8-часовой рабочий день. Работодатель со своей стороны должен вести учет рабочего времени стажера.

Часто сами университеты помогают своим студентами найти стажировку – причем речь идет не только о выпускниках, но и о студентах старших курсов. Например, в Университете экологии и управления в Варшаве есть отдельная структура – Бюро Карьеры, которая занимается исключительно помощью студентам с трудоустройством и оформлением на оплачиваемую стажировку. Бюро Карьеры коммуницирует с работодателями, которые участвую в программы стажировки, консультирует студентов, предлагает конкретные места для трудоустройства и проводит Дни Карьеры. Это позволяет студентам последних курсов и выпускников Университета экологии и управления в Варшаве найти работу и начать строить успешную карьеру сразу по окончанию учебы и получению диплома. Больше информации вы можете получить на сайте Университета экологии и управления в Варшаве, при личной встрече с представителями администрации учебного заведения или написав в него письмо. Отметим, что сейчас Университет экологии и управления в Варшаве предлагает льготные условия для поступления украинцам – это и возможность после учебы пройти стажировки делают учебное заведение еще более привлекательным вариантов для учебы.