Правительство Польши заявило о намерении вновь повысить минимальную заработную плату в 2019 году

(9 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка...

Хорошая новость для иностранных работников, которые планируют в следующем году поехать в Польшу на работу – правительство объявило о новом повышении минимальной заработной платы с 1 января 2019. Точные цифры еще не известны, но уже ясно, что прибавка будет больше, чем на 100 злотых. Работники будут получать больше за работу в течение полного рабочего дня, а также из расчета за почасовую работу. Получать больше будут и те работники, которые устроились на работу по контракту, или выполняют определенные задания на заказ. Больше всего интересует вопрос, на сколько именно вырастет минимальная заработная плата. Эльжбета Рафальская, министр труда и социальной политики Польши предлагает, чтобы с первого января 2019 каждый работник получал больше на 150 злотых. Также министр предлагает, чтобы увеличение минимальной заработной платы касалось и рабочих, которые работают полный рабочий день, и тех людей, которые работают на основе мандата и трудового договора. Это автоматически означает, что повысится и минимальная почасовая ставка. Повышение минимальной заработной платы уже происходило в начале 2018 года. Если на 1 января этого года почасовая ставка составляла 13,7 злотых (3, 85 доллара), то в следующем году этот показатель вырастет до 14,7 злотых (4, 14 доллара). Таким образом, минимальная заработная плата в 2019 году составит 2250 злотых (примерно 633 доллара). Именно такая сумма была озвучена для профсоюза и работодателей, которые проводят консультации по этому поводу и совсем скоро выскажут свое мнение.

Если минимальная заработная плата будет составлять 2250 злотых брутто, то чистыми на руки работник будет получать около 1634 злотых или 460 долларов. Если сосчитать почасовую ставку, то с 14,7 злотых работник может рассчитывать на 12 злотых на руки и 9 злотых при работе по контракту.

Но предложение Министра социальной политики не поддержало Министерство финансов, поэтому в правительстве зарегистрировали закон о повышении «минималки» не на 150 злотых, а только на 120 злотых. Такое решение объясняют тем, что не все фирмы способны поднять плату даже до 117 злотых, а что уже говорить еще о дополнительных 33 злотых. Соответственно и ставка на почасовую оплату будет 14 злотых.

Окончательное решение правительство еще не утвердило, переговоры между министерствами и профсоюзами продолжаются. Более точно о росте минимальной заработной платы станет известно уже в начале 2019 года.

На работников такие изменения влияют, в большинстве случаев положительно. Ведь польские работодатели все чаще готовы платить иностранцам за работу такие же суммы, как и полякам. Итак, после очередного поднятия уровня заработной платы работникам также следует ожидать надбавки.

Но далеко не все поляки радуются такой новости, ведь увеличение заработной платы влечет за собой и увеличение стоимости продуктов питания, проезда, цен на различные услуги и продукцию. Но, в любом случае, такие изменения говорят о том, что страна развивается и уровень жизни в ней постепенно повышается.

Наши же работники едут в Польшу на заработки, поэтому на собственное содержание тратят гораздо меньше средств, чем те же поляки. Поэтому привозят домой, по нашим меркам, немалые суммы и тратят эти деньги уже в своей стране. Поэтому увеличение «минималки» будет дополнительным плюсом, почему стоит ехать на работу именно в Польшу.

Осталось дождаться окончательного решения польского правительства по поводу размера минимальной зарплаты и можно смело отправляться на работу в Польшу.

Информация предоставлена интернет – изданием “DZIENNIK ZACHODNI”